Amikor life coachot választasz, ösztönösen felmerül a kérdés: számít-e a coach neme? Röviden: kevésbé, mint gondolnád. A legtöbb folyamat sikerét nem a biológiai vagy társadalmi nem dönti el, hanem az, hogy mennyire illeszkedik a coach módszertana, szemlélete és kommunikációja a céljaidhoz, a motivációdhoz és a helyzetedhez. A gyakorlatban azt látom, hogy a kliensek egy része...

A legtöbbünk nem vezetőként, hanem munkavállalóként, szülőként, partnerként, vállalkozóként lavírozik a hétköznapokban. Mégis ugyanaz a belső kérdés tér vissza: hogyan lehet rendezetten, fókuszáltan, tartósan jobban élni? Az életvezetési tanácsadás (life coaching) ehhez nyújt strukturált, számonkérhető keretet. Nem terápiát helyettesít, és nem is baráti beszélgetés: célorientált, mérhető és gyakorlatias folyamat, amelyben a „hol tartok most?” és...

Kevés szó körül gomolyog annyi félreértés, mint az „autonómia” körül. Gyakran keverik a függetlenséggel („egyedül is megoldom”), a nárcizmussal („csak én számítok”), a hedonizmussal („az a jó, ami jólesik”), vagy épp a materializmussal („akkor vagyok valaki, ha birtoklom”). Ezek mind más logikán futnak. Az autonómia a belsőleg támogatott választás minősége: annak képessége, hogy amit teszel,...

A „narcizmus” ma annyira elterjedt kifejezés, hogy lassan mindenki „nárcisztikus” valaki szemében. Ez a könnyelmű használat azonban elfedi a jelenség összetettségét. A narcizmus nem puszta hiúság, és nem is egyenlő a nárcisztikus személyiségzavarral. Inkább egy széles skála, amelynek egyik végén az egészséges önbecsülés áll, a másikon pedig a kapcsolatokra és a döntéshozatalra is rombolóan ható,...

A coaching és a pszichodráma integrációja sokaknak első hallásra meghökkentő párosításnak tűnhet: az egyik a célorientált, strukturált, jövőre fókuszáló fejlesztési folyamat, a másik a cselekvésen át történő élményfeldolgozás, mélyebb érzelmi és kapcsolati dinamikák megjelenítésével. Mégis, ha a munka világának komplex kihívásaira keresel működő válaszokat – döntési helyzetek, csapatfeszültségek, belső blokkok, kiégésmegelőzés –, nehéz erősebb kombinációt...

Ha coachként dolgozol – vagy egyszerűen jobb döntéseket akarsz hozni –, szinte biztos, hogy naponta használod a „gyors” és a „lassú” gondolkodást. Daniel Kahneman klasszikus megkülönböztetése szerint az S1 az azonnali, intuitív, energiatakarékos üzemmód; az S2 a tudatos, analitikus, lassabb. A coachingban mindkettőre szükség van – de nem mindegy, mikor melyikre támaszkodsz, és hogyan kalibrálod...