Új cikkek egri vállalkozóknak

Cheerful girl with a backpack and in a school uniform in the school yard.

Hogyan segíthet a tanár a mobbing áldozatainak?

A tanárok szerepe az iskolai közösség szociális dinamikájának alakításában kulcsfontosságú, különösen akkor, amikor egyes diákok perifériára szorulnak, vagy éppen mobbing, azaz iskolai zaklatás áldozataivá válnak. A kívülálló diákok helyzetének kezelése bonyolult feladat, amely empátiát, szociális érzékenységet és szakmai tapasztalatot igényel. Az alábbiakban bemutatom azokat a módszereket, amelyekkel a tanárok enyhíthetik a zaklatás áldozatainak helyzetét, kiemelve...
Tovább olvasom
Business people working in team at office

SolutionCircle 8 lépése: komplex csapatproblémák megoldása

Albert Einstein egyszer azt mondta: „Egy problémát sem oldhatunk meg arról a tudatossági szintről kiindulva, amely azt létrehozta.” Ez az alapvető gondolat a SolutionCircle módszerének lényegét támasztja alá, amely arra ösztönzi a csapatokat, hogy emelkedjenek felül az eddigi gondolkodásmódjukon, és egy magasabb perspektívából közelítsék meg a problémákat. A SolutionCircle módszer nyolc lépését követve bonyolult csoportproblémák...
Tovább olvasom
Group of casual team workers and programmers working on a new project

A SolutionCircle hatékonysága a csapatmunkában

A modern csapatvezetés területén egyre nagyobb figyelem irányul azokra a módszerekre, amelyek segítik a kreativitás és a rugalmasság kibontakozását. Ilyen módszer a SolutionCircle is, amely arra ösztönzi a vezetőket és a csapatokat, hogy a problémák helyett a megoldásokra és az előrelépésre összpontosítsanak. Ez a megoldásorientált szemléletmód különösen hasznos lehet olyan helyzetekben, amikor a hagyományos problémaelemzés...
Tovább olvasom
Confident stylish European mature middle aged business woman leader with thumbs up

Egri családi vállalkozások dinamikája: hogyan navigáljunk?

A családi vállalkozásokban rejlő erőteljes érzelmi és gazdasági potenciál sok előnnyel járhat, ám ugyanakkor rendkívül bonyolult helyzeteket is előidézhet. A családtagok közti kapcsolatok és az üzleti célok összehangolása nem mindig egyszerű feladat, és gyakran a határok tisztázatlansága vezet a legnagyobb konfliktusokhoz. Úgy vélem, célszerű tudatosan, tervezetten és a modern szervezetfejlesztési kutatások eredményeire támaszkodva kialakítani azt...
Tovább olvasom
at the specialist's appointment psychology diagnostics therapy communication

Peer coaching: egyenrangú vezetők egymást segítve

A coaching világában egyre nagyobb teret hódít a peer coaching, amely az egyenrangú vezetők kölcsönös támogatásán alapul. A peer coaching fogalmát Marshall Goldsmith népszerűsítette, amely szerint két vezető párosban segíti egymás fejlődését. A koncepció egyszerű, mégis hatékony: a vezetők naponta rövid, maximum 5 perces beszélgetésben kérdeznek rá egymás előre meghatározott fejlesztési céljaira, és igen-nem típusú...
Tovább olvasom
Young woman in a black leather jacket, sad and lonely in a dark room. Depression and grief

Gyászfeldolgozás krónikus betegeknél: érzelmi támogatás fontossága

A krónikus betegséggel való együttélés nemcsak fizikai, hanem mély érzelmi kihívásokat is jelent. Amikor valaki szembesül egy hosszú távú, gyógyíthatatlan betegség diagnózisával, az életében megjelenik a veszteség érzése. Ez a veszteség lehet a korábbi életmód, az egészség, vagy a jövőbe vetett remény elvesztése, ami gyakran gyászt válthat ki. Ebben az érzelmi hullámzásban a gyász feldolgozása...
Tovább olvasom
Friends with common sense of humor

Humor kognitív mechanizmusai: sémák, forgatókönyvek, ellentmondások

A humor az egyik legősibb és legelterjedtebb formája annak, ahogyan az emberek szórakoztatják magukat és másokat, de vajon miért találunk viccesnek bizonyos helyzeteket, miközben másokat nem? A kognitív pszichológia szerint a humor legfontosabb mozgatórugója az összeférhetetlenség és annak feloldása, ami egy váratlan, szokatlan helyzetet teremt, majd helyreállítja a rendet. Ahhoz, hogy ezt megértsük, el kell...
Tovább olvasom
A man crying

A sírás titkos ereje: miért ne fojtsd el könnyeidet?

A sírás egyike azoknak a természetes testi-lelki folyamatoknak, amelyeket mindannyian ismerünk, de gyakran szégyellünk vagy próbálunk elkerülni. A társadalmi normák és a „légy erős” üzenetek miatt sokan úgy gondoljuk, hogy a könnyeink kimutatása gyengeségre utal. Pedig a sírás rengeteg előnnyel járhat, mind testi, mind lelki szempontból, és kulcsszerepe lehet az érzelmi kiegyensúlyozottságunkban, sőt az önismereti...
Tovább olvasom
Man in grief

Gyászhírek haszna: társadalmi és egyéni nézőpontok

A gyászhírek közlése és olvasása régóta részét képezi társadalmi gyakorlatainknak. De vajon milyen előnyökkel jár ez a szokás, és milyen hatással van az egyénekre és a közösségekre? Ebben az elemzésben megvizsgáljuk a gyászhírek hasznosságát különböző szempontokból. 1. Információátadás és közösségi összetartás A gyászhírek elsődleges funkciója az információ átadása. Értesítik a közösség tagjait egy személy haláláról,...
Tovább olvasom
Writing life stories

Az önreflexió írásának veszélyei: mire figyelj?

Az önreflexió írása népszerű módszer az önismeret fejlesztésére és a személyes növekedés elősegítésére. Sokan naplót vezetnek, blogot írnak, vagy egyszerűen csak jegyzeteket készítenek gondolataikról és érzéseikről. Bár ez a gyakorlat kétségtelenül hasznos lehet, fontos tisztában lennünk a lehetséges buktatóival is. Ebben a cikkben áttekintjük az önreflexió írásának potenciális veszélyeit, és tanácsokat adunk, hogyan kerülhetjük el...
Tovább olvasom
1 6 7 8 9 10 17

Most olvassák

Group of cute monkeys

Népszerűek

Team leader stands with coworkers in background

Stratégiai karizmacoaching – A felsővezetői jelenlét

A mai üzleti életben rengeteg szó esik a vezetői készségekről, a hatékonyságról és a folyamatos innovációról. Kevesebb figyelmet kap azonban egy olyan láthatatlan, mégis rendkívüli erővel bíró tényező, amely gyakran eldönti, ki válhat igazi vezéregyéniséggé, és ki marad meg a „jó szakember” szintjén. Ez a tényező a karizma. Az utóbbi években egyre több felsővezető és...
Successful team leader manager, CEO, market leader and another business leading concepts. Standing

Érzelmi intelligencia a felsővezetésben – Emotional Luxury

A felsővezetők világában sokáig a racionalitás, az üzleti ismeretek és az anyagi sikerek voltak a fő presztízstényezők. Egy kiváló menedzserről az a kép alakult ki, hogy magabiztosan tárgyal, tökéletesen ismeri a piacot, és hűvös profi, aki nem hagyja, hogy az érzelmei befolyásolják a döntéseit. Mára azonban a tendencia megváltozott. Egyre több cég és befolyásos vezető...
Business leader.

Exkluzív vezetői önazonosság – Leadership Branding Mastery

Az exkluzív vezetői önazonosság megteremtése Egerben egy olyan folyamat, amelyben a felsővezető – legyen szó vállalati, politikai, kulturális vagy nonprofit szféráról – tudatosan épít, finomít és kommunikálja a személyes brandjét. Ennek fontos eleme, hogy ne csak a hétköznapi szakmai készségeket villantsd meg, hanem egy stílust, egy kifinomult személyiséget és egy olyan luxus- vagy prémiuméletérzést közvetíts,...

Lépj velem kapcsolatba

© Copyright 2025