Új cikkek egri vállalkozóknak

Appoint a leader to the new team.

A döntésképtelenség ára: kognitív torzítások a boardroom-ban

A vezetői döntéshozatal első ránézésre izgalmas és tekintélyt kölcsönző folyamatnak tűnhet: a board tagjai egy elegáns tárgyalóban összegyűlnek, körülöttük diagramos prezentációk, statisztikák, stratégiai dokumentumok, és minden adott, hogy a cég jövőjét formáló, határozott megállapodások szülessenek. A valóság azonban sokszor egészen más: az érdekek szövevényes hálója, a félig kimondott indulatok, a különböző kockázati attitűdök és a...
Tovább olvasom
communication

Miért lehet hasznos Robert Bolton könyve?

Ha valaki úgy érzi, hogy a munkája vagy a magánélete folytonos félreértésekkel és kényszeredett csevegésekkel van teli, akkor valószínűleg a kommunikációja körül van némi gond. Robert Bolton „A kommunikáció művészete: hogyan érvényesítsük magunkat, hogyan figyeljünk másokra és hogyan oldjunk meg konfliktusokat” című könyve éppen erről szól. Az a különlegessége, hogy maga a szerző is a...
Tovább olvasom
Angry mother

Miért érdekes Eric Berne és az Emberi játszmák?

Ha valaha is érezted azt, hogy láthatatlan erők mozgatnak egy beszélgetésben vagy épp megmagyarázhatatlan feszültség bujkál két ember között, akkor Eric Berne gondolatai érdekesek lehetnek számodra. Ő az a pszichiáter, akinek a nevéhez kötődik a tranzakcióanalízis (TA) elmélete, valamint az a népszerű mű, amely magyarul „Emberi játszmák” címen vált ismertté. A könyv először 1964-ben látott...
Tovább olvasom
Drowning in people. Shot of a fearful young woman feeling trapped by the crowd.

Mi is az a félelem adománya?

Amikor meghallod a „félelem” szót, talán neked is a rettegés, a szorongás vagy a bénító stressz jut eszedbe. Gavin de Becker viszont azzal a formabontó nézettel áll elő, hogy a félelem valójában az egyik legfontosabb ösztönös védelmi mechanizmusunk, amely segíthet kiszúrni a fenyegető helyzeteket. „A félelem adománya” című könyvében rámutat arra, hogyan és miért hagyatkozhatsz...
Tovább olvasom
Group of people during the psychological therapy indoors

Alfred Adler öröksége

Ha meg szeretnéd érteni, hogyan formálódik a személyiségünk és mi mozgatja a mélyben meghúzódó lelki folyamatainkat, akkor Alfred Adler gondolatai igazi kincsesbánya. A bécsi „szerdai társaság” körében 1902 körül kezdett kibontakozni az a forradalmian új szemlélet, amely a pszichológia egyik jelentős irányzatává vált. Bár Freud és Jung neve sokak számára ismerősen cseng, kevesebbet hallani arról,...
Tovább olvasom
Trainee taking blood pressure of his customer in the pharmacy

Magas vérnyomás-betegség a vállalkozók körében

A vállalkozói lét romantizált képe – szabadság, szenvedély, önmegvalósítás – sokszor elfedi azt a valóságot, amelyet a biológia nem felejt. A krónikus stressz, a rendszertelen életvitel, a döntési kényszer, a pénzügyi nyomás és az érzelmi terhelés együttesen olyan terhet ró a szervezetre, amely hosszú távon magasvérnyomás-betegséghez (hipertónia) vezethet – akár teljesen tünetmentesen. Mivel 2005 óta...
Tovább olvasom
history

Az emberek értékei a történelemben

Az emberiség történelme során folyamatosan alakult, hogy mit tartunk alapvetőnek és mihez igazítjuk az életünket. Az értékeink változását a gazdasági, politikai, kulturális és társadalmi környezet erősen befolyásolja, miközben magunkban hordozzuk az ősöktől örökölt reakciómintákat is. Hiszem, hogy a mai korban különösen fontos megértenünk ezeket a múltbéli értékalapokat, mert ezáltal könnyebben átlátjuk, miként irányíthatjuk a saját...
Tovább olvasom
Pleased pretty redhead woman learns educational course on laptop computer

Az ismeretfeldolgozás

A „tudás hatalom” elve a marketingben és a vállalkozásépítésben legalább annyira igaz, mint a klasszikus filozófiai vagy pszichológiai diskurzusokban. A modern üzleti környezetben a termékekkel, szolgáltatásokkal és márkákkal kapcsolatos információ dömpingje célzott stratégiákat kíván mind a fogyasztók, mind a vállalkozások részéről. Az „information processing”, vagyis az információfeldolgozás ebben a közegben arról szól, hogy hogyan érzékeljük,...
Tovább olvasom
Word stress

A jó dolgok is járhatnak stresszel

Amikor a stresszről beszélünk, szinte reflexből a „negatív” események jutnak eszünkbe: veszteség, konfliktus, krízis. Pedig a valóság jóval árnyaltabb. A pozitív változások – új állás, előléptetés, eljegyzés, gyermekáldás, költözés, egy rég vágyott tanulmány útjára indulás, vagy a saját vállalkozás elindítása – ugyanúgy megemelik a szervezet terhelését. A jó hír: ez nem hiba a rendszerben, hanem...
Tovább olvasom
Wooden people figure standing on podium. Business competition ranking concept

Életesemények rangsorolása súlyosság szerint

Az alábbi lista a különböző élethelyzeteket, történéseket súlyosságuk vagy érzelmi megterhelésük alapján rangsorolja, kezdve a legsúlyosabbal (1.) egészen a relatíve kisebb hatású eseményekig (63.). A felsorolás során olyan helyzeteket találhatunk, amelyek alapvetően negatív színezetűek (például hozzátartozó halála, munkanélküliség, válás), de vannak benne pozitív változásokat hozó események is (például gyermek születése, házasság, előléptetés). Érdekes módon az...
Tovább olvasom
1 3 4 5 6 7 12

Most olvassák

Group of cute monkeys

Népszerűek

Talk of business leaders

Nárcisztikus vezetés: felismerés és megküzdés a toxikus munkahelyi helyzetekkel

A modern munkahelyi környezetben egyre gyakrabban találkozhatunk olyan vezetői viselkedésekkel, amelyek az önimádat és a manipulatív kommunikáció jellemzőit hordozzák. Ilyen, a szakirodalomban gyakran narcisztikus vezetésnek nevezett magatartás képes megmérgezni a légkört, rombolni a csapatmorált és torzítani a teljesítményt. Ugyanakkor a legnagyobb kihívást talán az jelenti, hogy nem mindig könnyű felismerni, mikor állunk szemben ezzel a...
Leader of designers

A vezetői reflexió ereje

Vezetőként gyakran olyan tempóban kell helytállnunk, hogy alig marad időnk megállni és visszatekinteni a nap, a hét vagy akár a hónap történéseire. Mégis, a tapasztalataim alapján – legyen szó középvezetőről, felsővezetőről vagy éppen vezérigazgatóról – egy dolog közös a kivételes vezetőkben: az, hogy rendszeresen és tudatosan időt szánnak a vezetői reflexióra. Ez a látszólag egyszerű,...
Adult woman in a psychology studio

Hogyan fejlesztheti egy business coach a vezetési stílust?

Képzeljük el, hogy egy száz évvel ezelőtti gyárvezető irodájában állunk. A falakon kifüggesztett utasítások listája látható, az alkalmazottak pedig némán sorakoznak a parancsokra várva. A korai ipari forradalom idején a vezető leginkább parancsoló „főnök” volt, aki szigorú hierarchiában irányította a munkásait. Ezzel szemben ma egy modern tech startup nyitott terű irodájában a vezető kávét oszt...

Lépj velem kapcsolatba

Keress bátran

Előadások tartását és podcast beszélgetéseket szívesen vállalok, illetve a sajtónak is nyilatkozom.
Sajtóreferenciák itt.

© Copyright 2025