Új cikkek egri vállalkozóknak

Young sad man crying at home.

Társadalmi tabu: sírhat-e egy férfi?

A „férfi sírás” körül még mindig sűrű a csend. Nem titok, hogy sok közösségben ma is furcsán néznek arra, aki nyilvánosan könnyezik, mintha az érzelmek láthatóvá tétele automatikusan a gyengeség jele lenne. Nézz szembe ezzel: a tabu nem pusztán kulturális ízléskérdés, hanem működési hiba. A sírás ugyanis az emberi idegrendszer egyik szabályozó mechanizmusa; nem cél,...
Tovább olvasom
Waves washing away stress

Stresszkezelési stratégiák: jó és rossz módszerek

A stressz ma nem „ritka rossz nap”, hanem környezet: megjelenik a sűrű munkahetekben, a folyamatos értesítésekben, a pénzügyi bizonytalanságban, a hírcsatornák zajában. Közben félreértjük. A stressz nem önmagában ellenség: rövid távon mozgósít, jelzi, hogy fontos helyzetben vagyunk, és teljesítményfokozó is lehet. A baj az, amikor a jelzés állapottá merevedik, a test és az idegrendszer tartós...
Tovább olvasom
Happy male owner of russian cocker spaniel dog, feels responsibility of caring about pet

Felelősség felvállalása: életed a kezedben

A felelősségvállalást sokan teherként emlegetik, pedig valójában mozgástér. A pillanat, amikor kimondod: „ebben is van részem”, egyben az a pont, ahol visszaszerzed a befolyást a saját életed felett. Nem büntetésről beszélünk, hanem döntésről: vállalod, hogy a gondolataid, a reakcióid és a lépéseid számítanak. Ez az a szemlélet, amelyből következetesség, hitelesség és tartós teljesítmény nő ki...
Tovább olvasom
partial view of stylish man holding tulips bouquet and sorry sign isolated on black

A megbocsátás útja: túl a fájdalmon és haragon

A megbocsátásról a legtöbb embernek egyetlen kép villan be: valaki bocsánatot kér, a másik pedig nagylelkűen rábólint, és ezzel „le is zárult az ügy”. A valóság sokkal összetettebb. Sokszor nem hangzik el bocsánatkérés, vagy ha el is hangzik, a szívben marad a sértettség, a bizalmatlanság, a „mi lett volna, ha…” feszültsége. Mégis, a megbocsátás nem...
Tovább olvasom
Flower, funeral and hand holding rose in mourning at death ceremony with grief for loss burial. Flo

Hogyan beszélj egy gyászolóval? Mire ügyelj?

A gyász olyan emberi tapasztalat, amelynek nincs univerzális menetrendje, mégis mindannyiunk életében megjelenik. Amikor valaki elveszít egy hozzátartozót vagy közeli barátot, nem „feladatlistát” kap, hanem egy belső tájképet, amely napról napra változik: egyszer csendes, másszor viharos. A környezet ilyenkor gyakran bizonytalan: mit mondjak, mit tegyek, mikor hagyjam magára, és mikor legyek kitartóan jelen? Ez a...
Tovább olvasom
Older business man in meeting

Life és business coach marketing: egyedi stratégiák az egrieknek

A coaching piac ma már nemcsak a szakmai hozzáértésről, hanem a láthatóságról és a tudatos ügyfélszerzésről is szól. Ha life vagy business coachként dolgozol, biztosan tapasztaltad: önmagában a jó módszertan, a figyelem és a bizalomra épülő kapcsolat még nem garantálja, hogy stabil ügyfélköröd legyen. A döntéshozók információbőségben élnek; a figyelemért azok a szolgáltatók versenyeznek sikerrel,...
Tovább olvasom
Coaching Work Health and Life Balance Concept

Rossz life coach: útépítés buktatói

Ha úgy érzed, hogy az életedben változtatnál, új irányt keresel vagy egyszerűen csak hatékonyabban szeretnél működni a mindennapokban, természetes, hogy felmerül benned a life coach bevonásának gondolata. Egy jó coach nem kész megoldásokat nyújt, hanem olyan gondolkodási és cselekvési kereteket teremt, amelyekben te magad találod meg a saját válaszaidat. Az is igaz azonban, hogy egy...
Tovább olvasom
1 18 19 20

Most olvassák

Group of cute monkeys

Népszerűek

Adult woman in a psychology studio

Hogyan fejlesztheti egy business coach a vezetési stílust?

Képzeljük el, hogy egy száz évvel ezelőtti gyárvezető irodájában állunk. A falakon kifüggesztett utasítások listája látható, az alkalmazottak pedig némán sorakoznak a parancsokra várva. A korai ipari forradalom idején a vezető leginkább parancsoló „főnök” volt, aki szigorú hierarchiában irányította a munkásait. Ezzel szemben ma egy modern tech startup nyitott terű irodájában a vezető kávét oszt...
Digital society

Kiemelkedő teljesítményű elit csapatok kialakítása

Az üzleti világ felsővezetői rétegében tökéletesen megvalósított csapatteljesítményt gyakran a „Szent Grálnak” tartják. Szinte minden cégvezető vágya, hogy létrehozzon egy olyan elit csapatot, amely minden helyzetben megbízhatóan kiemelkedőt nyújt, és amellyel hosszú távú, fenntartható sikereket érhet el. Ez a folyamat azonban nem csupán a klasszikus értelemben vett „tehetségvadászatról” vagy a munkavállalók motivációjáról szól, hanem egy...
Team leader with employees in the office

Zárt körű döntéshozatali stratégia

A felsővezetői szférában számos helyzet adódik, amikor a döntéseidet villámgyorsan, mégis higgadtan kell meghoznod. Ha szerteágazó területekről érkeznek az információk, és egyszerre nyomja a vállad a cég, a projekt vagy akár a saját presztízsed terhe, megnő a hibalehetőség. Közben viszont ott lebeg előtted a cél: kiemelkedő eredményeket kell produkálni. Nem elég, hogy jól döntesz –...

Lépj velem kapcsolatba

Keress bátran

Előadások tartását és podcast beszélgetéseket szívesen vállalok, illetve a sajtónak is nyilatkozom.
Sajtóreferenciák itt.

© Copyright 2025